人材スキルアップ支援センター（採用担当部署直通）TEL 075-861-1115

施設見学のご希望や就業条件などお気軽にお問い合わせ下さい。

◼︎エルダー制度《新任者職員対象》

一年間を４シーズンに分けて、知識を習得しながら介護経験を積んでいただく。

短期間で独り立ちさせてしまうのではなく、一年間、その方に応じたペースで学ぶことができる。また１対１の関係性だけではなく、指導計画書を元にチームで育成するという制度です。

◼︎深化型研修《正規職員対象》

【ベーシック】・【セカンド】・【アドバンス】三つのカテゴリーに分けて、

単に研修を受けて終わるのではなく、研修後の達成度から、育成度をＰＤＣＡサイクルで振り返る体系の研修を実施しています。

◼︎キャリアアップ研修

職員のキャリアパスを促進させる目的で、大規模法人のスケールメリットを生かした、他職種の体験型研修。同部署でのマンネリ化を防ぐ、また資格取得を生かしキャリアイメージもしやすいよう設けられた仕組みです。通年、職種変更希望届、異動希望申出書をセンターで受け付けています。

毎年、無料で社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員の受験対策講座を実施しています。また介護福祉士実務者研修も無料で受けていただく制度がございます。合格すれば手当もUPし、キャリアアップも夢ではありません。

法人認可のプロジェクトチームです。現在１４名で活動しています。任期制で、職員の中から公募により集まった有志のメンバーで構成されています。現場から離れて日常業務とは異なる、採用活動や、福利厚生の提案などSNS発信や、採用動画を作るなど多様な世代から様々なアイデアを形にしていこうというチームです。 

魅力のある法人を目指して、ワクワクするような職場にしていこうと楽しく活動しています。